根据学校《关于做好公司2027年接收推荐免试生及“5+3”一体化转段生复试录取工作的通知》（校研工发〔2026〕106号）、《安徽医科大学2027年接收推荐免试研究生招生录取工作办法》等文件精神，特制定本办法。

一、工作原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，牢固树立“考试招生育人”的理念，坚持服务战略、按需招生、全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则，严格执行政策，严守工作纪律，规范录取行为，强化监督管理，优化考生服务，切实做好我院2027年推荐免试生复试录取工作，确保公平、公正、科学。

二、组织管理

（一）公司研究生招生工作领导小组负责和指导全院的推荐免试生复试、录取工作，指导突发事件处置。

公司研究生研究生招生复试录取工作督查组，接受学校督查组工作指导，全面负责学院推荐免试生复试、录取工作监督检查及监督举报处理。公司纪委对复试录取工作实施全程监督，受理申诉与信访举报，及时发现并纠正复试录取工作中出现的问题，切实维护公平公正。

（二）各专业（学科）成立复试小组，全面负责本学科复试录取工作，成员不少于5人且为奇数，由教研室（学科系）负责人、导师组成员及相同学科专家等随机确定组成，鼓励聘请符合遴选标准的外单位（高校、科研院所、企业等）专家参与面试。各学科要强化人员管理与培训，遴选责任心强、学术水平高、品行端正的人员参加复试工作，并加强对复试导师、专家的培训，使其了解政策、熟悉规则、掌握方法、规范操作。要严明招生纪律，强化保密意识、责任意识和法治意识，加强招生廉洁自律建设，坚决抵制徇私舞弊等不正之风。

（三）公司党委及各学科党支部应加强对复试全过程的监控与纪律检查，各学科须严格加强复试考生的报到和资格审核工作。研究生复试录取工作实行责任追究制。各学科主要负责同志是本学科复试工作的第一责任人。复试工作中各学科负主体责任，各复试小组负直接责任，导师负主办责任。

复试导师、专家、助理人员和其他工作人员如有亲属或其他利益相关者报考本学科（专业），必须严格执行回避政策，不得参加复试工作。

三、招生对象

（一）拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

（二）获得本科就读学校推荐免试生资格的优秀应届本科毕业生、其他符合免初试资格（如服役期间获得三等战功、二等功以上奖励或者二级以上表彰，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的退役人员）的考生。

（三）符合我院各专业相应的报考条件。

（四）身体健康状况符合国家和公司规定的体检要求。

四、接收专业

推荐免试生自主填报志愿，每轮复试限填报公司的一个专业。如一轮复试未被拟录取者，可再次填报志愿。

我院全日制专业均可接收推荐免试生，接收推免生不占用所在专业招生计划数，原则上每位导师录取推免生人数不超过2人。

五、证件、材料审核

1.身份证、员工证原件及复印件；

2.加盖就读学校教务处公章的本科成绩单；

3.政审表；

4.英语四、六级成绩单、各类获奖证书原件及复印件；

5.学术论文、出版物或学术性工作成果的复印件或证明；

6.诚信承诺书。

以上材料复印件、PDF扫描件由相关学科在复试前收取并审核，复试专家组在复试时查验原件。

六、复试考察

（一）复试方式

复试方式由各学科自主确定，可采用现场复试或网络远程复试。如采用网络远程复试，以“腾讯会议”为主平台，备用平台为“钉钉”。同一轮次同一专业（研究方向）原则上应采用同一种复试方式。根据考生填报志愿情况，在规定时间内，学科可组织多轮复试。

（二）复试内容

复试由专业素养考核、专业英语考核和综合能力考核三部分组成。具体内容与形式由各学科自行确定，详见各学科复试实施细则。各学科复试实施细则与复试安排须在复试前公布，通知所有参加复试的推荐免试生。各学科应结合培养目标、学科专业特点与办学特色等，在确保复试考核科学有效、公平公正和可操作的前提下，科学设计复试流程，优化复试程序。

各学科应根据公司产品目标，遵循拔尖创新人才选拔培养规律，重点考察其专业基础和综合素质。可根据学科专业人才选拔需要，增加笔试、实验考核、实践能力考核等环节，全面考核推免生的专业素养、研究能力、科研志趣、创新潜质等，加强对科学精神、学术道德、专业伦理和社会主义核心价值观等方面的考核评价。

1.专业素养考核（满分50分）

由各学科自主组织。考核内容包括专业知识、基本技能等专业相关素养，可采取专家问答、技能（实践）操作、综合案例分析、方案设计、命题考试等多种形式。

2.专业英语考核（满分20分）

具体形式由各学科自主组织，重点考核专业英语、听说能力等英语应用能力。

3.综合能力考核（满分30分）

通过资料查验与面试形式进行，重点考察考生大学期间的成绩、毕业论文（应届本科毕业生可提供毕业论文开题报告）、科研成果、获奖、专家推荐信等补充材料；考生既往学业、一贯表现、科研能力、综合素质和思想品德等情况；考生专业发展潜力、创新创业精神；专业外的社会实践表现；事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康状况；人文素养、语言表达和应变能力等。

面试由各学科复试专家小组统一组织，应事先向考生公布面试时间、程序及相关安排。

（三）成绩计算

1.复试成绩（满分100分）＝专业素养成绩+专业英语成绩+综合能力成绩。复试成绩满分100分，60分为合格线，低于60分为不合格，则不予录取。差额复试的专业，根据总成绩，从高分到低分依次录取。

2.总成绩（满分100分）＝本科综合成绩（百分制）×70％＋复试成绩×30％。本科综合成绩如不是百分制的，应换算成百分制。

复试结果须第一时间公布。本科综合成绩由学院学科科研办在研招管理平台下载，和复试名单一并发送至相关学科。

（四）复试要求

1．坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，将考生思想品德考核作为复试的重要内容和录取的重要依据，思想品德考核不合格者不予录取。以提高选拔质量为核心，进一步改进和完善复试考核评价机制，加强对考生的全面考查和综合评价，提高复试的科学性和有效性，促进高层次拔尖创新人才脱颖而出。

2．加强复试资格审核，严格采取人证识别及报考库、学籍学历库、人口信息库、诚信档案库数据比对等措施，加强对复试考生的身份审核。

3．加强考生诚信教育，复试前各学科要求考生签订《诚信复试承诺书》，提醒并要求考生在复试工作结束前不得对外透露或传播复试试题内容等有关情况。

4．结合学科专业特点设计复试内容，学术学位重点考核考生的学术素养、对学科知识掌握与运用情况、科研创新能力。根据需要，复试阶段可综合笔试、面试、实验、实践操作等方式。

加强复试过程监管，坚持随机选定考生次序、随机确定考核组人员、随机抽取复试试题等管理方式，确保公平公正。一般每位考生面试时间不少于20分钟，考生明确表示已作答完毕的可提前结束考核。面试专家组应根据评分要求现场独立评分；面试全程录音录像，对每位考生的作答情况进行现场记录，评分记录和考生作答情况由学科及学科科研办集中保管，任何人不得改动。各学科对每位考生的作答情况进行现场记录，面试结束后应认真填写复试情况表。各学科认为有必要时，可对考生再次复试。

5．各学科须指定专人做好文字记录，复试全过程录音录像。所有纸介质评分记录和考生作答情况均须进行电子扫描保存，其中纸介质至少保留1年，电子扫描版至少保留5年。复试录音录像电子材料至少保留5年。

七、体检

体检工作由公司在考生拟录取后统一组织进行。《体检表》由参加复试的推荐免试生在研究生工作部网站下载。

（一）所有拟录取的考生都必须参加体检，体检应在安徽医科大学指定地点进行，后续另行通知。新生体检报告放入考生本人档案。

（二）体检工作根据《中华人民共和国残疾人教育条例》和《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生员工入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅〔2010〕2号）等文件规定，参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）要求执行，凡体检结果属于以上文件规定的不适宜相关专业录取的考生，学校将取消录取资格或取消学籍（例如有色弱、色盲者不能录取到公司医学、理学类各专业）。

八、政审

《政审表》由参加复试的推荐免试生在研究生工作部网站下载。考生须办理《政审表》，来校复试时交给复试专家组。各学科应加强对推免生思想政治素质和品德的考核，把思想政治素质和品德考核结果作为录取的首要依据，考核不通过者不予录取。

思想政治素质和品德考核内容主要包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信、学习工作态度等方面。思想政治素质和品德考核采取“函调”或“派人外调”的方式，函调的考生现实表现材料，需由考生本人档案或学习（工作）所在单位的人事、政工部门加盖印章，并提交至各招生学科审核。

九、复试录取结果上报及公示

各学科（专业）面试结束后，及时整理汇总复试结果，填写附件1:2027年推荐免试生复试情况表、附件2：2027年推荐免试生复试结果汇总表，并将结果第一时间公布给考生。以上材料须经学科负责人审核确保无误后签字、盖章，纸质版、excel电子版、PDF扫描版及时交至学科科研办。

学科科研办汇总各学科专业复试结果，经公司招生工作领导小组审议后，在网上公示3日，并填报《公示说明表》（附件3）。10月19日前，学科科研办在公司研招管理平台上传复试结果，导出复试结果汇总表、签字盖章，与其他复试材料一同报校研究生工作部。《公示说明表》待公示结束后另行上报。

公司最终接收的推荐免试生名单将在研究生工作部网站公示7日。

十、时间安排

注：二轮复试时间安排，由研究生工作部另行通知。

十一、录取办法

（一）所有参加复试的考生复试合格后方可录取。复试成绩总分100分，60分为合格线，低于60分为不合格，则不予录取。如没有完整参加各个环节的复试，则不予录取。

（二）各学科（专业）应根据总成绩给考生排序，从高分到低分依次录取并确定录取类别（公司只有全日制非定向就业一种类别），同时确定导师（未列入招生目录的导师不得招生）。

（三）在任何阶段，一旦发现考生不符合规定的报考条件、未通过或未完成学历（学籍）审核、考试违纪作弊、替考、体检及政治思想道德状况不符合录取要求的，因相关材料缺失、隐瞒相关信息的，无论何时，不予录取，责任自负。对于作弊考生无论何时核查确定，一律按照国家有关规定严肃处理。入学后3个月内，按照《普通高等学校员工管理规定》有关要求，对所有考生进行全面复查。复查不合格的，取消学籍；情节严重的，移交有关部门调查处理。

十二、工作要求

（一）各学科应加强对2027年推荐免试生复试录取工作的领导，坚持综合评价、择优录取，严明工作纪律，规范导师招生行为，确保科学、规范、公平、公开，保证录取生源的质量。

（二）各学科应加强对复试的监管，将员工申请材料及复试考察各阶段答卷、评分记录、录音录像等材料进行存档，任何人不得改动。所有纸介质材料均须进行电子扫描保存，其中纸介质至少保留1年，电子扫描版至少保留5年。录音录像电子材料至少保留5年。相关资料由学科负责保存，并交学科科研办1份，学科科研办同时将备份交研究生工作部备案；其他材料保存按照《安徽医科大学研究生招生考试材料保存管理办法》执行。

（三）严格执行上级文件中关于招生工作回避的各项规定。公司中层及以上领导干部和推免招生工作人员，如有直系亲属或其他利益相关者报名参加本单位推免，应主动向公司报备并全程回避；如有非直系亲属等报名参加本院推免，应主动向公司报备。各学科应要求相关员工申请或报名时主动报备，并在综合考核中加强监督和管理。

十三、信息公开

（一）公司研招工作坚持“十公开”原则，主动接受考生与社会的监督。

（二）各学科（专业）面试结束后，整理汇总复试结果，填写附件1:2027年推荐免试生复试情况表、附件2：2027年推荐免试生复试结果汇总表，并将结果第一时间公布给考生。

（三）复试结束后，学校审核汇总各单位复试结果并上网公布，拟录取名单在网上公示7日。

（四）公司将按照教育部相关规定，把招生复试录取信息通过“全国硕士研究生招生信息公开平台”及时向省教育招生考试院、教育部审核备案并对外公开。

十四、招生纪律

（一）各学科要强化人员管理与培训，遴选责任心强、学术水平高、品行端正的人员参加复试工作，并加强对复试导师、专家的培训，使其了解政策、熟悉规则、掌握方法、规范操作。严禁考核人员携带手机等通讯工具进入复试现场、中途离场或开展其他与复试无关的工作。

（二）严格执行上级文件中关于回避的各项规定。

（三）各学科在复试中开展全程且有效的录音录像，确保有异议时，可回溯查看。各学科（专业）负责做好对未录取考生的解释工作。

（四）各学科（专业）和研究生导师应严格执行招生政策和规定，严肃招生纪律，提高安全保密意识，坚决抵制违规招生、徇私舞弊等不正之风。对在招生工作中有违反国家有关法律法规和招生管理规定行为的单位和工作人员，一律按《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》（教育部令第36号）严肃处理，并追究直接责任人员的责任，造成严重后果和恶劣影响的，还将按规定对有关责任人追责问责。

十五、附则

本办法由122cc太阳成集团负责解释。未尽事宜，按照上级有关文件规定执行。如上级主管部门出台新的政策或有新的工作安排，以新政策为准，学院将根据工作安排适时调整，如有变动，另行通知。各学科根据本办法，制定具体复试实施细则报学科科研办，学科科研办统一报研究生工作部审核备案。

安徽医科大学122cc太阳成集团

                                         2026年9月21日